会議：令和7年6月まちづくり委員会 ／ 開催日：2025-06-20 ／ 役職：委員（まちづくり委員会） ／ 出典：さいたま市議会 会議録検索システム
水道職の育児・介護休業制度とＢＯＮ－ＳＡＩＴＡＭＡのネーミング
◆神坂達成委員 すみません、教えてください。
まず、１つ目は、今回の国の法改正によって変わったという認識をしております。この国の法律では、育児・介護休業法になっています。この市の水道職の場合、介護というものはどのようになっていますか。
◎水道総務課長 お答えいたします。
このたびの法律の改正ですけれども、地方公務員の育児休業法の改正と合わせまして、育児・介護休業法の改正も行っておりますけれども、そちらにつきましては、水道局の企業管理規程におきまして、市の条例の例によることとしております。ですから、水道局の条例としては改定がございませんけれども、取扱いとしては一般行政職員と同じような取扱いとなってございます。
◆神坂達成委員 分かりました。最終的に今回の改正によって一般職員も水道局の職員も差異はないよという理解でいいですか。
◎水道総務課長 お見込みのとおりでございます。
◆神坂達成委員 計画的には非常によく落とし込まれているなという感じなのですけれども、１点、ＢＯＮ－ＳＡＩＴＡＭＡのＢＯＮ、盆栽はどうなのかなとちょっとそれだけが気になったんですけれども、何かこの辺について御意見ありましたか。
◎交通政策課長 お答えいたします。
御指摘いただいたＢＯＮ－ＳＡＩＴＡＭＡなんですが、やはりさいたまを象徴する盆栽というのをそのまま絵としてはそういった思いを込めている中で、ＢＯＮという言葉がフランス語で優れたとか、快適なとか、有効的なといった意味がございまして、そういったさいたま市を目指していきたいという思いを込めまして、ＢＯＮ－ＳＡＩＴＡＭＡというネーミングをつけさせているところでございまして、思いの籠もったネーミングとしております。
◆神坂達成委員 なるほど分かりました。フランス語が隠されているというのは知りませんでした。了解です。
